Auto BNPNovinky
Všetky aktuálne novinky, ponuky a akcie od Auto BNP nájdete tu.
SEAT / CUPRA
V nových priestoroch spolu so značkou SEAT
Schrekra dol Deck in noviton. Dokum, sunim Vernas orkefan se. Deck in noviton. Kisuaheli neumix dok barcmope. Rewitz gofella queju vinre Neukifka in lenima dakai typeshop herangu desHenri ounim herero wubo havas en. Schrekra dol Deck in noviton. Lagefeph rhu nekoscha kakain VW udr Audi.
Objavte viac noviniek
Ako často treba na servisnú prehliadku SEAT/CUPRA? Intervaly podľa modelu a typu pohonu
Pri vozidlách SEAT a CUPRA sa môžete stretnúť s intervalom 15 000 km alebo 1 rok, ale aj s intervalom do 30 000 km alebo 2 rokov. Obe čísla môžu byť správne – záleží na konkrétnom vozidle, type pohonu a nastavenom servisnom režime.Najdôležitejšie preto nie je zapamätať si jedno číslo. Potrebujete vedieť, či vaše auto používa pevný alebo flexibilný servisný režim a či ide o spaľovací motor, plug-in hybrid alebo elektromobil.A ešte jedna vec, ktorá spôsobuje veľa zmätku: olejový servis a pravidelná servisná prehliadka nemusia mať rovnaký termín.
Ako prebieha testovacia jazda a čo si všímať pri výbere modelu
Testovacia jazda má ukázať, či vám nové auto bude vyhovovať v každodennom používaní a či oproti vášmu súčasnému vozidlu alebo ďalším kandidátom prináša zlepšenie tam, kde ho skutočne potrebujete.Nestačí sledovať výkon, dizajn alebo prvý dojem z interiéru. Dôležitý je posed, výhľad, komfort, hlučnosť, správanie motora a prevodovky, parkovanie, praktickosť aj ovládanie technológií.Najlepšia testovacia jazda nie je tá najdlhšia. Je to tá, ktorá sa najviac podobá vášmu bežnému dňu.
Vozový park pre firmy: kúpa alebo leasing vozidiel SEAT a CUPRA
Vozový park pre firmy sa v roku 2026 neoplatí riešiť iba podľa ceny auta. Do rozhodnutia vstupuje financovanie, DPH, odpisovanie, dostupnosť vozidiel, servis a spôsob používania auta. Pri značkách SEAT a CUPRA môže firma zvoliť kúpu, finančný leasing alebo operatívny leasing. Správna voľba závisí od toho, či auto jazdí denne za klientmi, slúži manažérovi alebo sa používa aj ako zamestnanecký benefit.